Veranderingen in teams en samenwerkingsverbanden leveren nieuwe situaties op met nieuwe samenwerkingsvormen. Elkaar (opnieuw) leren kennen? Onze muziektraining draagt op zijn unieke wijze een steentje bij.
In een zeer prettige sfeer en in goede harmonie geven wij workshops op maat, waarbij de deelnemers door een muzikaal spel én werkelijk muziek te spelen heel verfrissende inzichten krijgen in zichzelf en anderen.
Door samen een muzikale quiz te spelen en gezamelijk een lied te maken en te spelen, krijgt een team door op deze wijze met elkaar te communiceren een frisse en positieve kijk op het functioneren met elkaar. Het gesproken woord is ondergeschikt aan samenwerken door muziekmaken.
Door onze training in te zetten bij assessment, krijgt men een beeld van de deelnemers op een andere wijze dan door te spreken of te schrijven. Vanuit een muzikaal spel, komen juist bepaalde belangrijke competenties naar buiten.
Iedere week een nieuw blog, over mijn ervaringen. Klik op de button
Openstaan, focus, samenwerken, resultaat boeken
Als iedereen exact tegelijk in z’n handen klapt, werkt men perfect samen
LET OP, BIJ GROEPEN VANAF 30 PERSONEN WORDT GEEN INSTRUMENT GEBRUIKT!
Werknemers die openstaan om met elkaar te communiceren, voelen zich sneller tot een team behoren, en zijn sneller bereid om het teambelang boven hun eigen belang te plaatsen. Ze voelen zich verantwoordelijk en dragen bij aan het creëren en onderhouden van een gezonde werksfeer, wat vervolgens bijdraagt aan verhoging van de productiviteit, verlagen van het ziekteverzuim en beter image naar buiten. Werknemers die zich openstellen om met elkaar te communiceren, vermijden minder snel conflicten, en zijn erop uit om oplossingen te bedenken voor eventuele problemen. Ze zijn toleranter naar elkaar toe. ’Secret of Sounds’ is een goede manier om in korte tijd een grote verbinding tot stand te brengen.
